一是科学谋划。成立建峰镇农民工就业工作专班，召开农民工就业专题会议2次，积极研究县域企业招聘岗位信息。并结合人员特点和就业意愿，采用筛企业、定工种、定岗位，广播宣传、线上宣传、入户宣传“一筛二定三宣传”的方法，充分提高岗位适配度和群众知晓率，积极调动群众就业积极性。截至目前，发放招聘宣传册150余册，悬挂横幅2条，微信推送招聘信息3期。
二是上下联动。利用赶集时间，设立岗位信息咨询现场活动6次，累计咨询达750人次。并主动邀请县总工会、经开区及11家招聘企业负责人到建峰镇开展“春风送岗---助力乡村振兴”现场招聘活动1次，有效提供操作工、技工、文员等岗位20余个。同时，设置村（社区）分会场9个，并组织镇村干部进村入户，为无法到主会场咨询的人群提供上门送岗位服务，实现岗位服务“零距离”。目前，有意愿且报名成功87人。
三是重点服务。健全建峰镇农民工就业保障机制，以村（社区）为单位建立农民工就业信息工作台账，推行镇、村、社三级定岗、定人、定责的“三定”农民工“点对点”“面对面”网格化管理服务工作法，动态掌握其就业动向、就业情况。并对有就业意愿、签订就业协议和已就业人员的就业状况进行追踪服务，确保有就业困难和合理诉求的农民工群体得到及时有效地解决，让他们安心就业，走上致富奔康快车道。
