一是建立健全规章制度。按照“边发展、边规范”的思路，积极稳妥地发展专业合作组织。以乡镇为单位，在各村成立了劳务专业合作社，并严格按照劳务专合社建设情况，规范了证照、章程、内部管理等制度，共吸纳社员700余名。
二是加大专合社宣传力度。充分利用干部职工大会、微信群、QQ群、发放宣传资料等多种形式大力宣传劳务专业合作社相关政策和劳动政策法规，提高群众知晓度，鼓励支持了4家企业加入了专合社，并签订用工协议。
三是梳理分类务工人员。全面建立劳动力资源库，并广泛收集社会岗位信息，适时、精准发布企业（项目）用工需求信息和劳务专合社务工需求信息，实现“就业就找劳务专合社、用工就找劳务专合社”目标。截至目前，共推送用工信息120余条，帮助实现就业300余名。
