一是用好网格管理，细化责任落实落地。以网格为依托，整合各村（社区）资源，扎实做好平台建设。对20名网格管理员实行分片分责管理，走村入户宣讲惠民政策，把城乡居民保险、残疾人免费参保等各项惠民政策的好处宣传到千家万户，告知联系电话，方便村民联系咨询，实现全方位政策宣传。
二是提升业务水平，打造优质服务窗口。组织工作人员定期开展社保、就业等方面新政策的学习，为劳动者提供政策咨询、社保代理等一站式服务。加强自身建设，重点推进全民参保、就业服务和社保卡发行等工作。转变工作作风，树立人人都是示范窗口的服务理念，实施工作限时办结制，提升为民服务水平，做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，展现应有窗口礼仪。
三是加强就业服务，夯实民生发展基础。深入企业、农户开展劳动力资源调查摸底，掌握企业用工需求状况，建立农村劳动力资源信息库，掌握农村剩余劳动力就业情况，组织企业和劳动者参加县局招聘活动。今年，共组织3个重点企业和400多名农村剩余劳动力参加“春风送岗”招聘会，就近就地解决就业285人。
