一、政策惠民，兜牢就业政策保障底线。县人社局深入开展“送政策下乡，送岗位到村，送服务进门”等就业创业服务活动，联合农业农村、财政等部门兑现脱贫人口跨区域务工交通补贴490余万元，鼓励引导劳动者外出就业，持续扩大脱贫劳动力外出务工规模。
二、招聘促进，畅通就业增收多元渠道。依托东西部劳务协作机制，开展“西湖-青川”东西部劳务协作暨农民工专场招聘会等系列线上线下招聘活动4场次，为劳动者提供“全天候”“便捷式”招聘服务，实现转移浙江、广东等东部地区就业1500余人。
三、培训提质，提高劳动者就业竞争力。加强与东部地区企业对接，提高技能培训的针对性、实效性。针对杭州市西湖区在家政、养老护理、电商等行业的用工需求开展了西湖·青川2024年东西部劳务协作技能培训班11期450人，对标用工需求组织针对性培训，实现培训、就业“一条龙”服务。
