一是青老结对，坚持传承初心。今年沙州镇共引进11名新任干部，通过各站办所老干部从生活上帮、从工作上带，充分发挥自身经验丰富、业务精通的优势，指导新进干部精进工作知识，帮助新进干部尽快掌握工作方法。
二是精准培养，发现优质人才。制定新进干部跟踪培养计划。坚持以需求和问题为导向，根据各站办所的岗位职能特点和实际工作需求。依托周三夜学、党史学习教育等方式，展开集中学习；同时，各站办所老干部一对一“传帮带”，及时解决新进干部“本领恐慌”的问题。
三是强化督查、确保帮带有效。做到“五个一”一个星期带年轻干部下村一次、一个月进行一次交心谈心、一个季度指导完成一次调研活动、半年开展一次交流座谈、年终开展一次总结，真正做到以老带新、以新促老，挑起更重的担子。（沙州镇：姚佳伽）
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