拓宽干部晋升渠道。扎实做好干部素质档案建设、公务员和事业人员工资调资、转岗晋升、人事人才等工作,为6名同志办理了转岗、晋升,整理完善了干部素质档案。认真推进五方面人员申报、公示、考察等工作,今年,我乡1名同志通过了该项考试,顺利晋升为副科级干部,安置退伍军人干部1名,接收三支一扶1名。
选派干部跟班学习。乡党委重视各类岗位培训,关心年轻干部成长,积极选送优秀年轻干部进行多岗位锻炼和跟班学习,不断提高年轻干部综合能力。全年组织党员干部参加2021年东西部协作基层干部跟班学习、党校递进班干部培训等市、县级组织各类培训30余人次,选派3名干部到县级部门定岗锻炼。
扎实推动教育培训。组织辖区内培养种养能手、专业合作经济组织负责人、和致富带头人,采取多种灵活方式,加强对茶叶栽植、茶苗冬管、核桃管护等专业技术的培训,切实发挥土秀才、土专家的特长,举办茶苗栽植、管护技术等培训班4场次120余人次。
(七佛乡:党建办)
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