一是严抓制度约束。研究出台《乔庄镇机关管理制度》，并印制成册发放到全镇145名干部手中，实现干部管理有章可循；严格落实督查督办要求，由镇纪委对工作中违反相关的干部进行约谈，确保工作氛围风清气正，截至目前，警示谈话3人。
二是注重能力提升。印发《乔庄镇2020年度信息工作目标任务及考核办法》，对55名年轻干部下达写作任务，并每季度召开信息点评例会，促进互学互鉴、共同进步；安排1万字学习笔记和学习强国年度积分目标任务，抓实日常学习，截至目前，全镇年度积分8000分以上27人。
三是坚持正向激励。讨论通过《乔庄镇机关干部2020年度目标绩效奖励考评办法》，确保年度考核有章可依；每月开展“日记月评”活动，对优秀个人进行公示，带动工作积极性、主动性；不定期开展工作先进个人通报，并将结果换算纳入年终考核，截至目前，通报表扬4人。（乔庄镇：李长江）
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