A类
青川县第十九届人民代表大会第三次会议代表建议
第21号
主办单位：中共青川县委组织部
会办单位：县农业农村局、县乡村振兴局、县民政局、县人力资源和社会保障局
王义代表：
您好！您在青川县第十九届人民代表大会第三次会议上提出的《关于持续对村干部综合能力培训的建议》（第21号建议）收悉。经认真办理，现答复如下。
建议收悉后，我部高度重视，汇同县农业农村局、县乡村振兴局、县民政局、县人力资源和社会保障局等相关单位专题研究，经认真梳理，我们在加强村干部教育培训方面主要做了以下工作。
中共青川县委组织部于今年年初相继印发了《2023年全县干部教育培训工作要点》（青委组〔2023〕65号）和《2023年县级重点专题培训项目计划》（青委组〔2023〕66号），明确干部教育培训计划和要点要求等。一是注重统筹结合。根据干部教育培训计划，坚持统筹协调、资源下沉、分级分类、上下协同，充分发挥各级党组织作用，党委划明范围、支部划明重点，为干部学习教育提供正确导向，把学习教育与乡村振兴、基层治理等中心工作相结合，与主题党日、“三会一课”等党内政治生活相结合，与文明实践、技能培训相结合，坚决防止和纠正“两张皮”、表面化，实现教学培训和理论实践学习载体功能最大化。二是抓住培训重点。按照“缺什么、补什么，用什么、教什么”的原则，突出政治建设首要任务、乡村振兴核心作用、基层治理主要任务，坚持按需施教，注重增强培训内容的针对性和实用性。在课程设置上突出实用性特点，重点讲授基层组织建设、党员教育管理、乡村振兴、生态建设、司法调解等方面的知识，加强村干部在项目建设、产业发展、数字化操作等方面的技能培训，使培训内容更加贴近农村工作实际，涵盖农村工作的方方面面，做到不留死角，不留盲点。 三是灵活培训方式。通过“传统课堂+互动交流”相结合、“现身说法+案例分析”相结合、“线上+线下”相结合等方式，增强干部教育培训的实用性。以解决问题为导向，创新开展“提问式”教学方式，让讲台成为解决问题的平台；通过领导干部上讲台、先进典型上台讲授经验做法、现场案例分析和现场观摩教学等，将干部教育培训课堂延伸到经济建设主战场，拓展到田间地头；依托中国干部网络学院、四川干部网络学院平台等开展各类培训班，拓宽干部教学培训信息化手段。四是健全培训制度。坚持“以管促学、以制求效”的原则，严格执行教育培训学员相关管理办法，将培训计划、培训情况、培训表现、培训考核等资料整合并纳入村（社区）干部考核；健全村干部教育培训事前事中事后管理体系，按照统筹抓落实的要求，严格执行考勤、考核机制，采取对无故缺勤、学习违规、成绩较差的村干部进行诫勉约谈、取消评先评优资格的方式，倒逼村干部用心学、深入学、扎实学，确保村干部教育培训取得实效。
谨此回复。感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎今后继续对我们的工作多提宝贵意见和建议。祝工作顺利，身体健康！
中共青川县委组织部 青川县县农业农村局
青川县乡村振兴局 青 川 县 民 政 局
青川县人力资源和社会保障局
2023年5月31日
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