A类
政协青川县第十届委员会第三次会议委员提案
第26号
主办单位：青川县人力资源和社会保障局
程翠蓉、刘艳委员：
你们好！你们在县政协十届三次会议上提出的《关于合理优化产业发展技能培训方式的建议》（第26号）收悉，现答复如下。
近年来，我县紧紧围绕乡村振兴战略和就业优先战略，紧密结合县委县政府中心工作和产业发展思路，结合市场用工需求和企业生产实际需要，以提质培优为方向的职业技能培训和技能人才培养为工作目标，大力开展特色种养殖、康养旅游服务、建筑工匠、创业培训、新型职业工种等培训，进一步健全和完善劳动者终身职业技能培训制度。2022年以来，共开展职业技能培训4200人次。
根据你们提出的一些具体建议，我们下一步将采取如下工作举措：
一、做好调查摸底工作
一是征集意愿。通过微信、抖音等线上平台发布调查问卷，掌握企业实际培训需求，企业人才培训意愿，有针对性地开展培训工作。2022年以来，共发放调查问卷2万余份，征集培训意愿1.5万余人。二是入企宣传。深入竹园、木鱼、青溪、三锅、孔溪等企业园区，积极开展企业调研、点对点向企业宣讲员工技能培训优惠政策，动员企业组织员工报名参加培训。4月、5月以来，已陆续深入园区13家企业，了解掌握企业对技能型人才需求情况等，收集企业意愿培训工种16个，征集意愿346人。
二、实施“平台提升”行动
一是搭建公共实训基地。投入以产业发展和市场需求为导向的技能培训资金2000余万，在孔溪建立公共实训基地，破解培训机构“弱小散”问题，解决技能人才培育与生产实践脱节难题，将之作为弘扬劳模精神、工匠精神、高技能人才技能水平提升的重要平台，预计今年10月建设完工并投入使用。二是搭建训竞一体平台。将技能培养教学、技能竞赛融合为一体，促进技能人才能力提升。2022年为大力传承和弘扬“工匠精神”，举办民间技能大师评选，评选出优秀技能大师100名，建立技能人才库400余名。三是搭建技能人才结对培养平台。培养和选树一批技能大师工作室，开展技能大师“师带徒”结对培养工程，通过“一对一”“一对多”师徒结对，以技能传授、言传身教、答疑解惑等多种形式开展技能提升，截至目前，已建立技能大师工作室2家。
三、优化培训服务机制
一是完善技能竞赛激励机制。培训后推介参训学员参加省市职业技能竞赛，2023年以来，共获得个人一等奖1个、个人二等奖5个、个人三等奖7个，县人社局获市级“高技能人才摇篮奖”的殊荣。对在市级以上平台职业技能竞赛获得一等奖的选手，授予“技能大师”称号。二是支持企业高技能人才进修。通过“请进来、走出去”方式，每年选送一批高技能人才到浙江杭州知名高等院校、职业院校（技师学院）培训进修或邀请发达地区知名高校讲师入企实地授课。2022年以来已组织31名致富带头人到浙江电商直播带货前沿阵地实地学习，并邀请浙江乡村振兴学院、省创新创业指导中心等省内外专家30余名到青川开展实训授课和指导服务。
感谢你们对我县职业技能培训工作的关心和支持。祝工作顺利，身体健康！
青川县人力资源和社会保障局
2023年7月28日
主办单位：青川县德赢VWIN办公室 管理：青川县信息化建设管理中心
运行维护单位：中国电信广元分公司 联系方式：0839-7222094
政府网站标识码：5108220018
备案号：蜀ICP备05031225号-1
川公网备案号：51082202000102