A类
政协青川县第十届委员会第三次会议委员提案
第69号
主办单位：青川县人力资源和社会保障局
黄煌委员：
您好！您在县政协十届三次会议上提出的《关于适当放宽农村劳动力务工年龄限制的建议》（第69号）收悉。现答复如下：
一是加大宣传力度，优化大龄劳动者就业环境。联合经科、民政、财政等部门，深入竹园、木鱼、青溪、三锅、孔溪等企业园区，鼓励各类用人单位“因人设岗”，针对部分岗位放宽年龄限制，吸纳大龄劳动者就业。同时，为有老龄招工的企业线上线下多渠道做好宣传对接工作。2023年以来已陆续对接用工主体20余家。
二是吸纳安置就业，稳定大龄劳动者就近就业。将70岁以下的闲散在家大龄劳动者吸纳进入178个劳务专合社，对接县内用工单位、个人和在建项目，进行优先派工。截至目前，与983个用工单位建立了合作关系，共吸纳社员16356人，其中吸纳50岁以上的大龄劳动者9849人。
三是建立关心关爱机制，强化大龄劳动者就业保障。已在成都、广东、浙江等外出务工大龄劳动者聚集地建立驻外农民工工作站5个，定期深入务工企业进行跟踪服务，维护大龄劳动者合法权益，每年在岁末年初开展外出大龄劳动者接驳和点对点输送服务，助其平安返乡，有序返岗。
下一步，我们将持续深入实施就业优先政策，加大政策落实力度，结合巩固脱贫攻坚成果和助力乡村振兴，强化对农村大龄就业人员的就业保障，进一步兜牢民生底线：一是完善健全就业创业政策制度，充分调动大龄劳动者就业积极性。鼓励大龄劳动者和老年人自主就业创业，支持用人单位招用大龄劳动者，规范用人单位与大龄劳动者和老年人依法签订劳动合同或工作协议，切实保障其合法权益。二是全面强化大龄劳动者就业帮扶，针对有就业意愿的脱贫劳动力、易地搬迁群众、退捕渔民、城镇失业人员等大龄就业困难人员扎实开展“送政策、送技能、送岗位”一对一就业援助帮扶行动，优化大龄就业困难人员认定管理办法，加大对大龄就业困难人员的就业援助和兜底安置力度。三是加强就业创业服务保障，抓好农村大龄劳动者实名制信息规范管理，全面摸排其就业情况并动态更新，做好就业失业监测。坚持“外输出＋内吸引”双轮驱动,开展东西部、川渝和川陕甘比邻地区劳务协作，依托县内重点产业、重点项目等，广泛挖掘县内外就业岗位，拓宽大龄劳动者务工就业渠道。
感谢您对农村大龄劳动者就业工作的关心和支持。祝工作顺利，身体健康！
青川县人力资源和社会保障局
2023年7月28日
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