一、当好信息“宣传员”，送政策促就业。按照“实际、实用、实效”的原则，充分整合线上、线下资源，梳理汇总县人社局就业供求信息，通过微信公众号、QQ、微信工作群发布促进就业政策和招聘岗位信息；积极开展“送信息、送政策”等活动，极大提高群众就业政策知晓率，真正使劳务输转政策入村、入户。截至目前累计发布用工信息200余条。
二、做好岗位“辨别者”，送岗位促就业。按照“村不漏户、户不漏人”的原则，组织村组干部“一对一”摸排，精准掌握劳动力个人技能特长、务工地点、就业意向等具体情况，建立务工人员台账，切实做到了底子清、数据准，为劳动力精准推送就业岗位搭建坚实的桥梁，确保有意愿外出务工富余劳动力应转尽转、稳岗就业。
三、做好就业“保障员”，送需求促就业。通过线上线下招聘渠道，持续搭建用工单位和求职者之间的精准对接平台，按照务工人员技能水平、择业需求制定输转计划，精准对接用工岗位，做到双向发力、双管齐下，实现赴外务工人员“去得了”“待得住”“干得好”。截至目前，已输转富余劳动力2000余人次。做好劳务专合社劳务派工直通车，目前我镇十个劳务专合社共计社员790人，累计派工9100人次。（三锅镇：李勇）
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