一是专合社搭台,家门口就业。积极联系本地用工单位,掌握岗位空缺情况,同时收集本地劳动力就业意向,通过微信群、“青e就业”等线上平台进行信息共享。从劳务专合社成立至今,已收集用工岗位1万余个,发放就业宣传资料1500余份,让村民实现“家门口”就业。
二是劳动力细分,规范化运作。对劳动力进行细致分类,按照技能种类、水平等要素划分不同类别,提供差异化的就业服务与引导,提高劳动力供需对接的精准性和效率,保障劳务输出输入的顺畅有序。
三是经纪人领航,供需难破解。选出4名具备良好沟通能力、熟悉劳务市场的人员担任劳务经纪人,深入挖掘本地劳动力资源和企业用工需求,积极拓展就业渠道,凭借自身的资源整合能力有效地破解劳动力供需不均衡的难题,促进蒿溪回族乡劳务市场的健康稳定发展。
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