摸清务工底数，确保未就业人员“全覆盖”。建立责任清单，明确目标任务，成立劳务专业合作社，主要负责人靠前指挥，各村（社区）联系领导牵头，镇村就业专干对有意愿外出的适龄劳动力进行摸底登记，入户调查，详细掌握群众就业意愿、年龄结构、健康状况等情况，登记劳动力台账5000余人，为全力抓好劳务输转工作摸清底数、打好基础。
营造宣传氛围，支持应转劳动力“走出去”。通过召开村组动员会议、入户宣讲、发放宣传册等方式，向群众宣传稳岗就业政策，向有务工意愿的群众交好底、算好账，打消群众疑虑，坚定群众信心，支持群众“走出去”。截至目前，开展劳务就业技能培训3场次，举办劳务用工宣讲会2场次，发布劳务招聘用工信息100余条，发放政策宣传册800余份。
安排稳岗就业，力争富余劳动力“有活干”。在保证“应转尽转、应输尽输”的基础上，设立农村公益性岗位69名，安排部分群众在家门口就业，创建就业帮扶车间，吸纳50余名适龄劳动力，促进富余劳动力“挣钱”“顾家”两不误。合作社劳务对接1000余次，转移劳动力650余人，推动脱贫人口持续增收，充分提高劳动力稳岗就业水平。（三锅镇：陶利英）
