一、强化劳务协作。健全完善省内、省外劳务协作机制，通过发布线上信息、推荐就业、就业指导等手段，做好“点对点”“一站式”服务保障，组织专人收集整理岗位需求，形成岗位清单，利用微信群、“川善治”等平台定期向脱贫人口推送。
二、强化产业发展。聚焦乡村振兴重点帮扶村两河村茶叶产业园区建设，带动一批劳动人口就业，其余村已建成的产业园区持续落实带动脱贫人口就业，通过参与园区建设务工、茶叶、山珍种采及管护等方式，增强带动脱贫人口就业能力。
三、强化就近就业。加大以工代赈实施力度，在政府投资的重点工程建设项目、农业农村基础设施建设领域大力推广实施以工代赈有限吸纳脱贫人口务工就业，依托乡村建设和农村人居环境整治提升，统筹开发设置各类公益性岗位，拓宽就地就近就业渠道。
四、强化“雨露计划+”就业促进。做好脱贫户、监测户家庭新成长劳动力动态监测，摸清底数，掌握就业状况与需求，建立清单与台账，针对性加强就业服务保障，对未就业的“雨露计划”毕业生开展一体式帮扶，促进雨露计划毕业生实现就业。
截至目前，举办 2023年东西部劳务协作专场招聘1次，成立新型劳务专合社6个，提供就业岗位150余个，开展3次劳动技能专项培训，培训人次达30余人。新建茶叶产业园1个，开发公益性岗位共计70余个，吸纳就近务工脱贫人口劳动力170余人，“雨露计划”学生已毕业9人，就业6人。
