一是开展供需情况摸底。加强供需两端情况摸排，用好村社干部、劳务经纪人等队伍力量，通过上门采集、电话访谈等方式，摸清辖区企业、个体户用工需求、招聘情况、离职情况等信息，做到“底数清、情况明”。及时掌握离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业失业状态、就业意愿、技能水平和服务需求，形成有用工需求企业和有求职意愿人员两张清单，截至目前已开展意愿调查400余人次。
二是做好招聘活动统计。此次招聘活动于11月3日在青川县阜成新材料有限公司举行，招聘会上阜成新材料有限公司工作人员详细介绍了企业背景、岗位要求、薪资待遇等相关情况。此次招聘活动提供电气、机械、铝加工、营销、管理等就业岗位20多个，招聘70余人，现场参会人员达到100余人，50余人初步达成就业意向并签订就业意向书。
三是加强后期宣传报道。及时总结经验，各村社区要充分利用会议、进农户、QQ群、微信群等渠道，宣传政策要点、岗位信息，扩大招聘活动社会知晓度和影响力。活动结束后，及时汇总数据成效情况。
