一、明确责任，加强计划。镇领导非常重视，组织召开4次会议，详细安排了矛盾纠纷调解工作方案。会议上建立了以党委书记、镇长为组长，政法统战委员为副组长，各驻村领导和村（社区）书记为成员的工作领导小组，加强协助配合的工作模式。
二、预先判断，预防纠纷。在日常工作中各小组成员互相交流村民信息，在工作会议中讨论可能存在的矛盾风险点；积极开展政策宣传，发放宣传资料500份、拉横幅4幅，通过举办政策宣讲会、入户宣讲等方式，让各村（社区）群众了解政策、避免误解、预防纠纷。
三、深入了解，合理解决。一方面全面了解矛盾纠纷基本情况，准确找出矛盾点，另一方面详细掌握矛盾双方的家庭状况，根据不同需求，依据政策规定，制定最佳解决方案，合理有效地解决矛盾，到目前为止，已经成功调解矛盾纠纷22起。
