一是思想统一到位。组织全体镇村干部召开劳务专合社工作推进会，调度每月运行情况并做好下一步工作部署。同时加强干部思想认识和政策学习，做到工作专人抓、政策人人懂，将劳务专合社运行工作做实做细。
二是政策宣传到位。利用微信朋友圈、短视频、镇村公开栏、“村村通”广播等多种线上线下方式，对“青e就业”平台和劳务专合社相关政策进行全方位宣传，确保辖区常住劳动年龄人群入社“应入尽入”，辖区在建项目派工“应派尽派”，第一季度我镇6个劳务专合社累计派工2100余人次，平均日派工超过700人次。同时积极引导鼓励用人单位和劳务专合社为上工社员购买工伤保险，切实保障用工安全。
三是监管整改到位。针对派工不及时、不全面的劳务专合社，由镇人社中心发布提示提醒，并督促整改。对于不按要求为上工社员购买工伤保险的用工单位和劳务专合社，人社中心及时沟通，以案促学，通过我县最新的一例劳务专合社工伤保险赔付案例进行宣传教育，有效推进我县劳务专合社工伤保险试点工作。
