一、建优平台，强化民生服务支撑。坚持打造推动民生服务的高标准见习基地，通过“双向选择+精准匹配”机制，依据见习人员专业特长与社保业务需求，科学分配岗位，确保人岗适配。见习基地运行以来，见习人员深度参与社保政策落实、业务办理等工作，推动“一窗通办”“跨省通办”等便民举措落地，群众办事时长平均缩短20%，切实将见习基地建设成果转化为民生服务的“助推器”。
二、注重培育，筑牢人才成长根基。构建“理论+实践”培育模式，以“案例教学+实操演练”为核心，开设“社保微课堂”围绕政策解读、参保登记、待遇申领等高频业务开展专题培训18场次，建立导师帮带制度，安排业务骨干“一对一”指导，培育22名见习人员成为政策“活字典”，助力17名见习人员完成见习后顺利进入新就业岗位。
三、深化实践，畅通政策惠民渠道。积极引导见习人员投身志愿服务、政策宣传、上门服务等实践活动，见习人员深入社区、企业、学校等地，化身“政策宣讲员”，以“以点带面”模式，用身边事解读政策，让社保政策真正“飞入寻常百姓家”。同时，开展“一对一”上门服务，为行动不便群众办理社保业务，解决群众“急难愁盼”问题，在实践中积累经验，提升服务能力，架起政府与群众之间的“连心桥”。今年以来，累计开展社保政策下乡宣传10余场、惠及群众2万余人次，开展上门服务活动21次、为21人办理社保业务。
