一、强化组织领导，健全工作机制。建峰镇成立由镇党委书记任组长的工作专班，在7个行政村和2个社区均配备专职人员负责，构建起“镇级统筹、村级落地、社区协同”的三级联动工作机制。专班先后召开专题会议2次，集中研究解决平台应用过程中的信息录入、用户认证、功能操作等具体问题12项，定期向镇党委汇报工作进展，为人、财、物等资源要素的充分保障提供了坚实支撑。
二、深化宣传引导，提升平台认知。 整合镇村干部职工力量，组建9支宣传小分队，通过线上线下多渠道开展立体化宣传。线下充分利用赶集天、村民“坝坝会”等契机，组织集中宣讲活动15场，重点解读工伤保险政策及平台优势；举办“赶集招聘会”3场，现场指导群众使用平台求职。线上依托微信群、公众号等载体，常态化推送企业用工招聘信息8期，覆盖群众超1000人次，有效提升了平台知晓率和群众参保、求职意识。
三、细化精准摸排，夯实数据基础。 组织力量对辖区内需入驻平台的工矿企业、种养殖大户、个体建筑经营主体等潜在用工单位进行地毯式摸排。根据平台入驻类别要求，精准建立动态管理台账，详细记录用工需求、岗位类型、规模等信息。目前已完成21家用工主体的信息采集与初步审核，为后续平台精准匹配用工、掌握全镇就业供需状况奠定了坚实的数据基础。
