一是抓实能力提升，筑牢履职尽责“基础桩”。镇党委高度重视驻村帮扶队伍能力建设，近期专题组织召开驻村帮扶应知应会知识培训会，召集全镇5个脱贫村的驻村第一书记、工作队员以及镇相关领导、工作人员参加。会议通报了市、县两级近期督导暗访中发现的问题与不足，并要求对照整改。在此基础上，会议紧密结合当前重点任务，详细安排部署了以“五个一”为核心的近期驻村帮扶重点工作，明确了任务书、时间表和路线图，为驻村干部精准履职提供了清晰指引和有力遵循。
二是抓实待遇保障，激发干事创业“内动力”。为确保驻村干部安心驻村、踏实工作，凉水镇组织开展了一次全面的驻村工作队待遇保障落实情况核查工作。聚焦全镇15名驻村第一书记及工作队员，重点围绕人事关系是否顺畅、工资福利是否足额发放、生活补助是否到位、交通补贴是否落实、定期体检是否组织等9个关键方面进行细致核实。通过核查，及时查漏补缺，确保各项关爱激励政策不折不扣落实到位，切实解除驻村干部的后顾之忧，让他们能够全身心投入基层一线工作。
三是抓实作用发挥，畅通服务群众“最后一公里”。坚持将入户走访作为密切联系群众、解决实际问题的重要途径。组织驻村干部开展全覆盖式入户走访，累计走访群众300余户。走访中，重点关注脱贫户、监测户的生产生活状况与实际需求，精准掌握动态信息，有效防范化解返贫风险；同时，主动对接产业大户，了解发展难题，宣讲解读惠农政策，助力产业振兴。通过面对面交流、心贴心服务，真正将帮扶关怀送到家家户户，提升了群众的获得感与满意度，也锤炼了驻村干部的群众工作能力。
下一步，凉水镇将继续强化对驻村帮扶工作的管理服务，引导驻村干部在巩固脱贫成果、促进乡村全面振兴的新征程中展现更大作为。
